Se você foi demitido sem justa causa, tem horas extras ou benefícios não pagos, conte com uma advogada trabalhista em São Paulo para garantir seus direitos trabalhistas;
Representação de trabalhadores na busca por direitos não cumpridos, como verbas rescisórias, férias, 13º salário e outros benefícios previstos em lei.
Atuação em casos de condutas abusivas que afetam a dignidade do trabalhador, buscando reparação e medidas preventivas.
Assessoria para garantir o pagamento adequado de horas extras e o cumprimento da jornada de trabalho conforme a legislação vigente.
Orientação e suporte jurídico para trabalhadores que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças relacionadas ao ambiente de trabalho, visando à devida indenização e direitos correlatos.
Análise e contestação de demissões por justa causa indevidas, buscando a reversão e a reparação dos direitos do trabalhador.
Consultoria sobre direitos de estabilidade, como gestantes, membros da CIPA e outros casos específicos previstos na legislação trabalhista.
Apoio jurídico para assegurar remuneração igualitária entre funcionários que exercem funções idênticas, conforme determina a CLT.
Esclarecimento sobre as mudanças introduzidas pela reforma trabalhista e orientação sobre contratos de trabalho intermitente, teletrabalho e outras modalidades.
Assessoria jurídica sobre os limites da terceirização e da contratação de trabalhadores como pessoa jurídica, garantindo a proteção dos direitos trabalhistas.
Lidar com problemas trabalhistas pode ser desgastante e afetar sua estabilidade financeira e emocional. Para garantir seus direitos trabalhistas, conte com uma advogada trabalhista que entende suas necessidades e oferece um atendimento estratégico e humanizado.
Atuamos no direito do trabalhador com dedicação para assegurar que você receba tudo o que lhe é devido, seja em casos de demissão, falta de pagamento, trabalho sem registro ou outras violações trabalhistas.
Com compromisso e transparência, garantimos orientação clara e suporte em todas as etapas do processo, priorizando sua segurança e o melhor desfecho para o seu caso.
Não deixe seus direitos trabalhistas passarem despercebidos. Entre em contato com uma advogada trabalhista em São Paulo e tenha ao seu lado uma equipe preparada para lutar por você.
Allegra Macedo07/02/2025Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Gostei muito do atendimento. Rápido, prático e muito atencioso. ITAICI COSMO27/01/2025Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissionalismo, dedicação e atenção ao sanar todas as dúvidas e questionamentos. Caique Oliveira22/01/2025Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente atendimento! Sanando todas as dúvidas da melhor forma
Se você foi demitido sem justa causa, tem direito a receber aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e acesso ao seguro-desemprego, se cumprir os requisitos.
O ideal é reunir provas, como mensagens, e-mails e testemunhas. Em seguida, busque orientação de uma advogada trabalhista para tomar as medidas legais cabíveis e garantir seus direitos.
Sim! Se você trabalha além da jornada e não recebe corretamente, pode buscar na Justiça do Trabalho o pagamento das horas extras devidas, com os devidos acréscimos legais.
O prazo é de até dois anos após o fim do contrato de trabalho. Dentro desse período, você pode reivindicar direitos referentes aos últimos cinco anos trabalhados.
A consulta pode ser online ou presencial. Durante o atendimento, analisamos seu caso, explicamos seus direitos e indicamos as melhores estratégias para resolver sua situação.